チィを見るとよく目が合う。
合うというより、チィが私を見ている事が多いって事よね。
何かしていても、私が見ているのを感じると直ぐに見るしね。
でも、気が向かない時なのか何なのか知らないけど、全然見ようとしない時がある。
チィ、チィちゃんって呼んでも知らん顔。
そういう時に、美人さんって言うと見る(笑)
昨夜、チィが遊ぶって全然せずにソファにいるので「遊ぶ?」って聞くと「エッ!遊ぶ?」って顔をした。
遊ぶと言う言葉に完全に反応している。
チィに遊ぶ、遊ぼって言葉をあまり使った事がないんだけど、この言葉に反応するって事は、私がモモに遊ぶ?遊びましょって言って遊んでるのを見ていたからだろうなぁ。
1時から編集チームのミーティング。
出向の2名は仕事の都合で出席できなかったので、3Fの人達と2Fでは私だけ。
会社では、年度が変わる時にそれぞれ今年度の目標などを書いて、中間で達成率などを書き、年度末にまた達成率とか諸々を書くらしい。
今まで、編集チームはこれを書いてなかったらしい。
編集は持ってこられた仕事をするだけだから、目標や達成率など書けなかったかららしい。
しかし、今年度から書く事になった。
でも、目標って言ってもなぁ。
今の私は二つのソフトをもっと覚える事を目標に書けるだろうけど、その次となると・・・
うっとおしいなぁ。
日報やフレックス勤務簿、休みの届けなどの提出方法も少し変わる。
今で課長に出していたのが、リーダのK氏に出す。
この話の時に、私と3Fの人達と報告方法などが違う事が分かった。
でも、ミーティングでは3Fの方法で(H子がメインで何もかも回っている)話が進んでるので、私の場合はちょっと違うんだけどどうすればいいの?って思ってしまった。
リーダのK氏に、私の場合は○○なんですが、今後はH子さんの方に連絡すればいいのか?今まで3Fの方達と接触がなかったので、どういう風にされているのか分からないのですが。って質問すると、当面は私は今のままの報告方法で行ってくれとなった。
5月の連休前後に2Fと3Fと一緒になるらしい。
編集チームだけでなく、翻訳、QAチーム達とも1フロアーになるみたいだ。
だから、それまでは2Fと3Fの壁(?)があるままだね。
今日から2Fにまた新しい人が入って来た。
何の仕事をするのか知らないけど、人を辞めさせては入れてとまだまだ続くんだろうなぁ。
そういえば、4Fにパートさんを3人入ったのに、1ヶ月もせずに辞めたようだ。
どんどん辞めさせるか、どんどん辞めると人が続かない会社だ。
そりゃ、あれじゃ・・・
私だって辞めたいけど・・・
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